A Nemzetgazdasági Minisztérium közzétette a 2025. évre szóló foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzésre vonatkozó tájékoztatóját az ellenőrzési irányelvek, valamint a következő évre vonatkozó ellenőrzési terv kapcsán.
A foglalkoztatás szabályszerűségének ellenőrzése körében a hatóság ellenőrzése a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt szabályozó jogszabályok minimumkövetelményeinek foglalkoztató általi megtartására terjed ki.
A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság fő céljai közé tartozik, hogy minél hatékonyabban hozzájáruljon a munkavállalók jogszerű foglalkoztatásához. Mindezek kapcsán alapvető követelmény, hogy a munkavállalók rendelkezzenek a munkaidejüknek megfelelő bejelentett jogviszonnyal.
Hazánkban a foglalkoztatott vendégmunkások száma folyamatosan növekszik, ezért a gazdasági környezet új kihívásaihoz alkalmazkodva, kiemelt fókuszba kerülnek azon munkáltatók, akik vendégmunkásokat foglalkoztatnak.
A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzés során elsődleges feladat a legsúlyosabb jogsértés, a bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása, kiemelt cél továbbá a munkához kapcsolódó garanciális jogok biztosításának vizsgálata, így különösen a munkaidővel, a munkabérrel, a pihenőidővel, éves fizetett szabadsággal összefüggő jogok érvényesülésének, illetve a mindezek alapját képező, valóságnak megfelelő munkaidő nyilvántartására vonatkozó jogszabályok megtartásának ellenőrzése.
A közzétett ellenőrzési terv célja, hogy meghatározza a fővárosi és megyei kormányhivatalok foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzést végző szakterületei részére a 2025. évi hatósági ellenőrzési tervük összeállításához szükséges szakmai követelményeket.
Minden évre meghatározásra kerülnek fókuszpontok, valamint mindezekhez kapcsolódóan célvizsgálatok. Az előttünk álló évben mindezek kapcsán a következőkre számíthatunk:
1. A foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével összefüggő a munkavállalót megillető igazolás kiállítására és kiadására, valamint a jogviszony megszűnéséhez, megszüntetéséhez kapcsolódó elszámolás megtörténtére vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek ellenőrzésére irányuló célvizsgálat
Ütemezés : 2025. március-április
Ellenőrizendő időszak: 2024. január 1. napjától a vizsgálat időpontjáig tartó időszak
A célvizsgálatot indokolja, hogy a tárgykörben az elmúlt időszakban nem történt hasonló jellegű vizsgálat, valamint, hogy a hatósághoz beérkező munkavállalói panaszok legnagyobb része évek óta erre a szabálytalanságra vonatkozik.
2. A munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatásukra vonatkozó alapvető szabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés
Ütemezés: 2025. június-július
Ellenőrizendő időszak: 2024. január 1. napjától a vizsgálat időpontjáig tartó időszak
Az ellenőrzés célja a bejelentés nélküli foglalkoztatások feltárása.
3. A munkaidőre, pihenőidőre és a nyilvántartásra vonatkozó szabályok célvizsgálata
Ütemezés: 2025. szeptember-október
Ellenőrizendő időszak: 2024. január 1. napjától a vizsgálat időpontjáig tartó időszak
A célvizsgálatot indokolja, hogy a tárgykörben az elmúlt időszakban nem történt hasonló jellegű vizsgálat, valamint, hogy ezek a szabálytalanságok évek óta a megállapított jogsértések jelentős részét képzik.
A kapcsolódó részletes tájékoztatók megtalálhatók a Nemzetgazdasági Minisztérium
Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának honlapján.